人力资源
RECRUITMENT
| 招聘职位 | 区域经理 |
| 招聘人数 | 1 |
| 岗位职责 | 1、管理或营销类相关专业专科及以上学历；熟悉，铁塔，中国移动，电信、联通运营商的流程，有一体机柜销售者优先。 2、具备系统的市场认知和分析能力，具有较强的业务开发市场能力及扩展能力； 3、有较强的市场感知能力，对通信行业和三大运营商业务流程有深入了解和独到见解； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力； 5、有较强的组织、沟通、协调能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力； 6、良好的团队协作精神，性格开朗、品行端正。 7、年龄要求20-35岁（注：条件者优秀可放宽要求）。 |
| 职位要求 | 1、制定企业年度销售计划，制定详细的营销策略，并组织实施； 2、负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行； 4、负责销售回款的管理，确保销售回款及时； 5、负责组织销售渠道的拓展与维护工作； 6、负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制； 7、负责组织客户关系管理工作。 |
| 招聘职位 | 产品经理 |
| 招聘人数 | 1 |
| 岗位职责 | 1、通信、电子类及相关专业本科及以上学历； 2、2年及以上智慧城市、智慧杆、安防行业解决方案工作经验优先考虑； 3、具有较强的计划组织能力及市场分析能力，有较强的创新思维，对产品有自己独特的眼光及见解； 4、良好的沟通能力、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神； 5、具备优秀的项目管理能力、产品整体解决方案能力及丰富的产品全生命周期管理经验； 6、有开阔的思维，沟通能力好，善于使用多种软件（Office/Axure/Xmind/PS）输出产品相关资料文件； 7、年龄要求20-35岁（注：条件者优秀可放宽要求）。 |
| 职位要求 | 1、分析业务需求，经过过滤后反馈内部，内部讨论确定是否开发； 2、实施产品的任务流程设计、页面布局及原型设计，交付研发实现； 3、推动、控制、协调、跟进产品功能的开发、测试、发布； 4、负责与协助产品上线以后的改进，BUG 跟踪、收集改进意见、提供改进方案； 5、进行产品选型，并交付采购、进行询价和采购； 6、产品文件，资料、产品需求文档对内输出； 7、市场上同类产品资料的收集和整理工作,竞品分析； 8、推动产品方案落地，针对核心用户进行需求调研和功能反馈； 9、针对系统用户的需求和运营情况，分析当前系统的核心痛点，并能够提出一些创新性的解决方案； 10、完成领导交办的其他事项。 |
