人力资源
RECRUITMENT
| 招聘职位 | 人事行政专员 |
| 招聘人数 | 1 |
| 岗位职责 | 1、本科以上学历（条件者优秀可放宽要求），至少有一年以上工作经验； 2、有相关人事行政工作经历优先； 3、良好的沟通技巧，有团队合作精神； 4、工作责任感和敬业精神，办事沉稳细致，抗压能力强； 5、年龄要求20-35岁（注：条件者优秀可放宽要求）。 |
| 职位要求 | 1、根据公司岗位需求，制定有效招聘计划，负责筛选简历、面试，对招聘结果及时进行汇总、分析和反馈； 2、开展新员工入职培训，了解公司员工培训需求，制定培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 3、办理员工入职、离职、异动等相关人事手续； 4、协助上级建立员工关系，协调员工与管理层的关系，员工的活动的组织和安排； 5、完成上级临时安排的事务。 |
