人力资源
RECRUITMENT
| 招聘职位 | 生产主管 |
| 招聘人数 | 1 |
| 岗位职责 | 1、大专以上学历，供应链管理，管理类相关专业 ； 2、五年以上大中型供应链总监或经理工作经验，熟悉通信产品设计和生产制造方面的流程，包括设计、生产、采购、物流、仓储、产品开发和维护等； 3、具备通信产品的OEM供货商资源，熟悉相关的商务合作流程和关键点； 4、具有较强的综合谈判能力、团队管理能力； 5、具备高度的责任心及必需的职业素养，可以承受高强度的工作压力； 6、年龄要求20-35岁（注：条件者优秀可放宽要求）。 |
| 职位要求 | 1、根据公司经营战略，优化供应链相关的业务体系（包括设计、采购、物流、仓储、施工和质检等），确保公司产品的竞争力和正常储备供应； 2、对供应链所属部门进行规划与管理，优化设计、采购、物流配送和仓储体系，在不影响供货的前提下，合理管控采购、物流配送、仓储的费用； 3、对供应商、外包施工单位进行管理与监督，优化公司质量管理体系，对内外部产品供应商进行定期审核，并对其提供的产品做好质量检验工作； 4、进行设计创新，整合内外部生产资源，主导产品的开发和更新换代工作，消化库存； 5、做好供应链中心的日常管理工作，提升团队的专业度和工作效率。 |
| 招聘职位 | 采购工程师 |
| 招聘人数 | 1 |
| 岗位职责 | 1、大专以上学历，从事采购工作2年以上，有通信行业采购工作背景优先； 2、具备工作计划能力；熟练操作计算机、ERP系统； 3、具有较强的综合谈判能力、供应商开发能力。 4、具备高度的责任心及必需的职业素养、良好的品质，可以承受高强度的工作压力。 5、年龄要求20-35岁（注：条件者优秀可放宽要求）。 |
| 职位要求 | 1、依据采购需求实施采购订单的谈判议价、订单下达等； 2、负责对采购物料的进度跟踪，确保质量及交期； 3、了解市场需求，包括投标评估、标书汇审、成本报价等； 4、物料异常，物料不良的及时处理与反馈； 5、控制、降低采购成本，减少不必要的采购费用； 6、供应商的维持、联系，新供应商开发。 |
